sábado, 10 de julio de 2010

Método Invassat Ergo Hospital

El director general del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (Invassat) Miguel Ángel Tarín, ha presentado este jueves el Método Invassat Ergo Hospital, una nueva metodología para detectar y evaluar los riesgos psicosociales y ergonómicos en los hospitales, y que podrán utilizar libremente todos los profesionales y personas que lo deseen para su aplicación en todos los centros sanitarios.

La presentación del nuevo método de prevención de riesgos laborales se realizó en el transcurso de una jornada técnica que se ha celebrado en el Centro Territorial del Invassat en Burjassot, en la que han participado los responsables técnicos que han desarrollado la nueva herramienta preventiva.

Esta herramienta ha sido realizada gracias a la colaboración de los técnicos del Instituto de Biomecánica de Valencia, del Servicio de Prevención de Hospitales Nisa, del Consorcio del Hospital General Universitario de Valencia, de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, Asepeyo, Umivale y Fremap, así como del propio Invassat.

La nueva herramienta, según el director general, "permite identificar y evaluar los riesgos ergonómicos y psicosociales del personal de los distintos hospitales y proponer medidas preventivas diferenciadas para cada centro, configurándose como un manual práctico que sirva de ayuda a todos los profesionales responsables de prevención de riesgos laborales y sobre todo para los especialistas en Ergonomía y Psicosociología".

En este sentido, ha asegurado que la iniciativa "mejora la seguridad y el bienestar de los trabajadores y trabajadoras del sector sanitario, lo que contribuirá indirectamente a mejorar los servicios que se ofrecen a los ciudadanos atendidos desde dichos centros".

Tarín ha explicado que el Método Invassat Ergo Hospital viene a desarrollar las competencias del organismo en materia de I+D+i, "donde se están desarrollando múltiples actividades orientadas hacia el análisis, la detección y la eliminación de las causas de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales, investigando y actuando sobre las más determinantes".

"La presentación de esta iniciativa -ha señalado el director del Invassat- es un orgullo para todos los que hemos colaborado en el desarrollo de la misma, pues, contribuye a facilitar que se realicen evaluaciones ergonómicas y psicosociales de los puestos de trabajo en el ámbito sanitario, se detecten los problemas y se busquen las mejores soluciones".

La nueva herramienta aborda la problemática que afecta a los trabajadores del sector hospitalario como consecuencia del manejo de personas con movilidad reducida, así como la adopción de posturas mantenidas durante mucho tiempo, provocando en un 80 por ciento de los trabajadores ocupados en este sector algún tipo de molestia músculo esquelética, siendo las que afectan a la espalda las más significativas.


METODOLOGÍA

La metodología establece los procedimientos más recomendables para realizar en primer lugar una correcta identificación de los riesgos de origen ergonómico y psicosocial en los puestos de trabajo existentes en esta actividad. Partiendo de ello, establece los procedimientos más adecuados para la evaluación de los distintos problemas que pueden aparecer en el desarrollo de la actividad hospitalaria.


FUENTE: Instituto Biomecánica de Valencia (http://www.ibv.org/)

Inserción laboral de las personas con discapacidad

Esta nota periodística me pareció muy interesante, pues se trata de un tema poco trabajado en nuestra realidad, y que requiere del interés de las autoridades. Ahí les va:



Más del 60% de las personas con discapacidad intelectual están desempleadas

05-07-2010


El Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV) y la Asociación FEAPS para el Empleo de Personas con Discapacidad Intelectual (AFEM) colaborarán en el desarrollo de nuevas iniciativas destinadas a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual, facilitándoles su inserción sociolaboral.

Así ha quedado de manifiesto durante la reunión de trabajo mantenida esta mañana en la sede del centro tecnológico a la que han asistido el presidente de AFEM, Alexandre Martínez, el presidente de CERMI Comunidad Valenciana, Juan Planells, y el presidente de Asprona Valencia, Mario Puerto.

El director del IBV, Pedro Vera, les ha acompañado en la visita a las instalaciones del centro, donde la comitiva ha tenido la oportunidad de profundizar en la intensa actividad desarrollada por el IBV en materia de 
Salud Laboral.

En esta línea de trabajo, las actividades del Instituto de Biomecánica tienen como objetivo mejorar el bienestar de los trabajadores fomentando y manteniendo su salud, lo que redunda en un incremento de la productividad (mejorar el rendimiento y eficacia, prevenir riesgos) y de la competitividad de las empresas.

En este contexto, el IBV ofrece servicios destinados a la evaluación de riesgos ergonómicos y al rediseño de puestos de trabajo, la valoración y adaptación de puestos de trabajo para personas con discapacidad, entre otros.


La colaboración entre el IBV y AFEM se inició en el año 2006 con el proyecto ADAPSEC, que permitió el análisis ergonómico y la adaptación de puestos de trabajo del sector de la limpieza para la integración laboral de las personas con discapacidad. En abril de 2010 y con el apoyo de BBVA, se presentó el Gestor de Tiempos y Tareas (GTT), un programa informático que ayuda al trabajador con discapacidad intelectual a mejorar su autonomía personal en el puesto de trabajo. Actualmente, AFEM y el IBV están desarrollando un nuevo proyecto para ampliar las opciones y posibilidades de aplicación del GTT.

Según un estudio de AFEM, más de un 60% de las personas que tienen alguna discapacidad intelectual y que están en condiciones de trabajar se encuentra en situación de desempleo.


En España viven cerca de 230.000 personas con algún tipo de discapacidad intelectual y alrededor de 50.000 son susceptibles de ser empleadas: 10.000 trabajan en los llamados Centros Especiales de Empleo; otras 5.000 han sido contratadas en la empresa ordinaria y las restantes 35.000 se encuentran sin empleo.


FUENTE: Instituto Biomecánico de Valencia (http://www.ibv.org)

NedHombro/IBV: Aplicación para la Valoración Objetiva de Lesiones de Hombro

El Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV), en colaboración con Ibermutuamur, ha desarrollado NedHombro/IBV, una nueva aplicación tecnológica que pretende dar respuesta a la necesidad de objetivar el estado funcional del hombro, con un planteamiento idéntico al de otras pruebas funcionales previamente desarrolladas por el IBV y ya implantadas en el ámbito clínico como son NedCervical/IBV o NedLumbar/IBV.

A la hora de valorar y evaluar las lesiones de hombro, los médicos llevan a cabo una exploración clínica y, si es necesario, una serie de pruebas radiodiagnósticas complementarias como puede ser una radiografía o una resonancia magnética. Pero hasta la fecha no existía ningún tipo de prueba que determinara un comportamiento funcional de forma objetiva y fiable.

Es por este motivo que el IBV, en colaboración con las unidades de valoración biomecánica y la dirección médica de Ibermutuamur, ha desarrollado esta herramienta para poder determinar objetivamente el comportamiento del hombro realizando un gesto funcional. Las técnicas biomecánicas de Valoración Funcional permiten objetivar, mediante la comparación con bases de datos de normalidad, los síntomas subjetivos que presentan patologías.

En la aplicación NedHombro/IBV el paciente realiza una serie de ejercicios con el hombro debidamente instrumentado para poder registrar con datos objetivos la funcionalidad de estos movimientos. Los datos se comparan después con una base de datos de normalidad, lesionados y simuladores para comprobar qué situación es la que presenta el paciente. El resultado permite objetivar el estado funcional del hombro, el grado de la lesión y realizar un seguimiento posterior de la rehabilitación. Este planteamiento es idéntico a otros sistemas de la familia Ned/IBV desarrollados previamente (NedLumbar/IBV o NedCervical/IBV).


INCAPACIDAD LABORAL

Actualmente las lesiones del hombro son una de las patologías que con más frecuencia afectan a la población, tanto en su vida diaria como en sus actividades de ocio. Asimismo la incidencia en el contexto laboral es muy alta con respecto a otros trastornos clínicos, ya que en la mayoría de demandas laborales se exigen tareas repetitivas y asociadas a carga de miembros superiores. Según los datos de la VI Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo el 10,1% de los trabajadores presentan molestias en el hombro debidas a posturas y esfuerzos derivados de su trabajo.

En este sentido, el dolor de hombro es, tras el dolor lumbar y la cervicalgia, la tercera causa de consultas en atención primaria. Se trata de un problema por el que más de un millón de personas visitan anualmente al médico (Guía Fisterra y Gaceta Sanitaria, 2006).

Esta lesión es un problema altamente discapacitante debido a que el movimiento del hombro permite la movilidad de la mano, viéndose limitada o impedida la realización de tareas fundamentales de la vida cotidiana así como del ámbito laboral. Esta situación se ve acrecentada cuando el dolor aparece por las noches, afectando al descanso del paciente y a su estado anímico.

Ibermutuamur ha apostado por la Valoración Biomecánica y cuenta con 7 laboratorios en toda España. En este sentido, dada la prevalencia de las bajas laborales motivadas por el hombro, Ibermutuamur ha apoyado el nacimiento de esta nueva aplicación Ned colaborando con el IBV en su puesta en marcha.


FUENTE: Instituto Biomecánico de Valencia (http://www.ibv.org)

sábado, 3 de julio de 2010

CONGRESO LATINOAMERICANO DE ERGONOMIA EN MENDOZA

CONGRESO LATINOAMERICANO DE ERGONOMÍA EN MENDOZA
IV JORNADAS DE ERGONOMÍA, DISEÑO Y CONDICIONES DE TRABAJO 2010


Fecha
7 y 8 de octubre de 2010


Lugar
CENTRO DE CONGRESOS Y EXPOSICIONES "Gdor. EMILIO CIVIT".                                  
Peltier 611 - Ciudad - Mendoza, Argentina.



PRESENTACIÓN

En el marco de las XXII Jornadas de Investigación y IV de posgrado de la UNCuyo, tendrá lugar el Congreso Latinoamericano de Ergonomía y las IV Jornadas de Ergonomía, Diseño y Condiciones de Trabajo en Mendoza. Este se desarrollará por cuarta vez consecutiva. Constituye un punto de encuentro y un espacio para la discusión y reflexión sobre temas de Ergonomía, desde la interdisciplinariedad: medicina del trabajo, terapia ocupacional, kinesiologéa, prevención en higiene y seguridad laboral y medio ambiente, diseño industrial, Ergonomía, entre otras áreas del conocimiento.

Asimismo, plantea una oportunidad para difundir las actividades desarrolladas por el Laboratorio de Ergonomía de la Facultad de Artes y Diseño, activo desde hace 20 años. El propósito del evento es difundir, compartir y transferir experiencias y avances sobre el tema, para responder a las necesidades de la sociedad y del mundo del trabajo, a partir de la realidad contextual de Latinoamérica.

Las catástrofes naturales sucedidas recientemente en esta parte del continente, impulsan la necesidad de reflexionar críticamente, generando estrategias propositivas desde la Ergonomía, tanto a nivel profesional como académico. El congreso determina una instancia favorable para integrar esfuerzos orientados a la producción de conocimiento. Es necesario establecer debates con el objeto de estimular propuestas a fin de mejorar la calidad de vida y la seguridad en las actividades humanas y la optimización de los actuales entornos habitables y de trabajo y objetos de uso y de consumo.

Para concluir, el referido congreso es un instrumento que puede contribuir a afianzar el rol de la Ergonomía como disciplina preventiva para la disminución de riesgos, integrándola de modo sistémico a las actividades proyectuales, al contexto laboral y a las condiciones de trabajo.



OBJETIVOS


Objetivos generales: 

  • Integrar los esfuerzos de sensibilización en Ergonomía, condiciones de trabajo y salud en el contexto de Latinoamérica. 
  • Promover y difundir una actitud reflexiva en seguridad y responsabilidad social en las diversas áreas y actividades de diseño: de espacios habitables, productos de uso, consumo y comunicación visual.
Objetivos específicos: 
  • Motivar la conformación de la Asociación Regional de Ergónomos. 
  • Generar un foro de discusión activo y permanente en materia de Ergonomía, Diseño y Condiciones de trabajo. 
  • Reflexionar críticamente sobre la importancia de la formación superior de recursos humanos en materia de Ergonomía.
  • Analizar y difundir normativas vigentes y requerimientos legales en materia de Ergonomía en la empresa.

DESTINATARIOS

Diseñadores Industriales, Médicos del trabajo, Ingenieros, Licenciados y Técnicos en Higiene y Seguridad en el trabajo y Medio Ambiente, Arquitectos, Kinesiólogos, Evaluadores de Salud.


COMITÉ ORGANIZADOR RESPONSABLE

Laboratorio de Ergonomía Esp. D.I. ROXANA DEL ROSSO
Cátedra "Ergonomía" Mgter. ROBERTO TOMASSIELLO
Dirección de Investigación y Desarrollo Esp. D.I. VIVIANA IRENE ZANI
Asesoría de Relaciones Institucionales y Cooperación Internacional D.I. LAURA YANZON
Personal de Apoyo Académico Sra. SILVIA RASTELLI
Avalado por la ADEA Asociación de Ergonomía Argentina


METODOLOGÍAS

Conferencias Posters Ponencias Discusión Exposición de trabajos realizados


PROGRAMA CIENTÍFICO PRELIMINAR

Eje transversal: Ergonomía: herramienta para el desarrollo sustentable y el mejoramiento de la calidad de vida en Latinoamérica.

Ejes temáticos: Ergonomía y Seguridad General Ergonomía y Diseño Ergonomía y Actividades Productivas Ergonomía y Seguridad en Tránsito y Transporte Ergonomía y Condiciones de Trabajo Ergonomía y Medio Ambiente Ergonomía y Salud Ocupacional.


INFORMES

Laboratorio de Ergonomía Facultad de Artes y Diseño UNCuyo. 
Tel: 0261- 4135001 int. 2351
Miércoles de 8:30 a 10:30
Viernes de 8:30 a 12:45
Dirección de Diseño Facultad de Artes y Diseño
Tel: 0261-4494069
E-mail: ergonomia@fad.uncu.edu.arroxana.del.rosso@speedy.com.ar